我參加的是優(yōu)先招聘，技術(shù)服務(wù)類項目經(jīng)理崗位，通過優(yōu)招后協(xié)助公司秋招宣傳，并在秋招面試現(xiàn)場做支撐工作。
很早就寫的面經(jīng)了，現(xiàn)在發(fā)出來給有需要的同學(xué)一個參考，給不需要的同學(xué)當(dāng)故事看吧。
17年7月初面試的，因為一直都挺想去華為，所以一直等著華為優(yōu)招的到來。簡歷篩選通過，就開始準(zhǔn)備華為的面試，把每一輪的面試都準(zhǔn)備的比較充分。
華為的面試除了研發(fā)崗?fù)?，其他崗位的招聘流程都是一樣的，簡歷篩選，性格測試，群面，業(yè)務(wù)面，終面，英語測試，offer。
面試是在光谷華美達(dá)酒店，從早上開始，一天走完所有流程，強(qiáng)度還是比較大的。
01性格測試
性格測試是會刷人的，建議保持良好的狀態(tài)和心態(tài)去做，跟隨內(nèi)心就好，不要偽裝。
02群面
（加上秋招一共參加過五場華為群面，后三場都做的leader）群面14人一批，分為兩個組，面試者都是服務(wù)崗位的，激烈程度比銷售崗的稍微好一些。
華為的群面流程是，自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+總結(jié)陳述+提問環(huán)節(jié)，也可能會兩個組互相辯駁，群面題目就不說了，網(wǎng)上有很多，可以提前看一下，群面我當(dāng)?shù)膌eader，最后作總結(jié)陳述。
做leader注意一點，要給每個組員表現(xiàn)的機(jī)會，懂得謙讓。
群面的準(zhǔn)備我覺得主要有以下幾個，大部分公司都適用：
1、自我介紹，一般是一分鐘，華為就是一分鐘，基本信息+自身優(yōu)勢，最好是獨(dú)特有區(qū)分度，充滿自信，讓面試官一下記住你，自我介紹最好背熟！群面的自我介紹很重要很重要很重要。
2、群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有很多分工，針對自己的性格，給自己找個合適的角色。（群面老司機(jī)就不用了）
因為華為的群面是組長對組員貢獻(xiàn)度排序，根據(jù)排序刷人，誰都不知道會遇到什么樣的隊友，出于不想把命運(yùn)掌握在別人手里，所以我都爭當(dāng)leader。
如果覺得自己臨時總結(jié)陳詞沒問題，邏輯思維、表達(dá)能力不錯，可以去爭做leader，最后負(fù)責(zé)陳述總結(jié)，這是最能表現(xiàn)的一個角色，但如果感覺協(xié)調(diào)能力和總結(jié)不行，就別強(qiáng)行當(dāng)leader，不然會適得其反。
如果沒有做陳述，就抓住陳述后的補(bǔ)充發(fā)言機(jī)會。如果自己比較內(nèi)斂，可以做下計時的，或者貢獻(xiàn)意見，參與討論。
華為的群面是劣汰，只要參與度高一些，組內(nèi)意見一致，回答問題表現(xiàn)好一些，一般不會被刷，一輪群面只刷4個人左右。
切記不要組內(nèi)內(nèi)訌，也不要和隊友或者對面小組撕逼，群面看的不是你言語有多犀利，而是你回答問題的方式技巧，需要表達(dá)能力，邏輯性，抗壓能力等。
03業(yè)務(wù)面試
因為參加華為的比賽拿了綠卡當(dāng)場免了。
（但后面說項目經(jīng)理業(yè)務(wù)面不免，于是后面我又接到了電話面試，主要是問了下簡歷上的學(xué)生工作和項目經(jīng)歷，考察做事有沒有項目思維，執(zhí)行任務(wù)時的計劃性、時間規(guī)劃和進(jìn)度跟進(jìn)與控制等，因為是電話面試，面試完對面試表現(xiàn)沒有直觀的感覺，感覺不出好壞，如果想投項目經(jīng)理崗位，簡歷上一定要準(zhǔn)備項目經(jīng)歷的東西，再看一下《華為項目管理法》，這個崗位招的人數(shù)是個位，競爭較大。）
如果報網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師崗位，二面主要會問一些通信方面的知識、對崗位的了解，以及情景假設(shè)，考察是否具備一線交付應(yīng)變能力、與客戶溝通的能力和處理問題的能力
04綜合面試
三面boss面，大佬比較熱情，看了下系統(tǒng)上我的簡歷，就說你是面試?yán)纤緳C(jī)了??？我說不敢不敢，還是小白。他說我參加過三次華為面試，面試過華為人力資源、銷售，現(xiàn)在又面技術(shù)服務(wù)，就差研發(fā)沒面了。我說其實是四次，參加網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽復(fù)賽時也面了一次，大佬就笑了。
最后就問了我兩個問題：
1、為什么不讀研？
答：第一、本科階段沒有喜歡的研究方向，也就沒打算繼續(xù)深造，相比之下工作更適合自己。如果不是科研興趣趨勢而跑去讀研，其實讀研最終還是為了能找份滿意的工作，因為真正喜歡科研的人，都去讀博了。如果本科就能找到心儀的工作，那么也就沒有讀研的必要。
第二、工科讀研之后出來做的更多的是偏研發(fā)的工作，整天和儀器設(shè)備或者電腦打交道，我感覺不太適合我，我喜歡接觸新鮮的事物，做偏市場方向的工作，能夠和不同類型的人接觸，體驗多樣的生活。既然不打算做研發(fā)，那也沒有必要去實驗室待三年。
第三、表面上看，讀研就是選擇繼續(xù)深造，而工作就意味著放棄了學(xué)習(xí)，我不以為然，我覺得無論選擇工作還是讀研，都面臨著繼續(xù)學(xué)習(xí)，而且工作學(xué)習(xí)的東西不一定就比讀研少，只是二者方向不同而已。
就比如項目經(jīng)理這個崗位，就要學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)通等等海量的知識，這些知識也許大學(xué)單獨(dú)開個專業(yè)都學(xué)不完，除此之外還要學(xué)習(xí)項目管理、工作方法以及其他一些軟實力的東西。而讀研三年出來，到了工作崗位，還是會面臨新的培訓(xùn)，學(xué)校學(xué)的東西和工作需要的東西，都是不太相同的。
2、做了這么多學(xué)生工作和兼職，華科學(xué)習(xí)任務(wù)應(yīng)該挺重的，你是怎么平衡的？
答：三件事看起來是沖突的，其實也不全是，兼職主要是大一大二做的，因為一開始就沒打算讀研，所以對學(xué)習(xí)成績看的不是很重，才抽出很多時間去做兼職，基本養(yǎng)活了自己。
專業(yè)學(xué)習(xí)上，基本要求是完成學(xué)習(xí)任務(wù)即可，也花時間學(xué)習(xí)其他方面的東西。學(xué)生工作主要是大三，之前因為責(zé)任不大，工作也不多，沒有占用什么時間，到了大三當(dāng)了會長，既是責(zé)任也是自己的選擇，想把協(xié)會帶好，所以把幾乎所有課余時間都花在學(xué)生工作上去了，兼職也就沒做了，應(yīng)對繁忙的學(xué)生工作，我是每天做了計劃，每天固定十點到十二點處理社團(tuán)的事，堅持了大半年，全年大大小小辦了四十多個活動，最終社團(tuán)年度評優(yōu)全校排名第五，也算是付出得到了收獲。
（因為面試完就寫的，記得比較清楚，回答僅供參考）
然后boss就說他沒問題了，問我有沒有什么問題。
雖然我能感受到我這一輪面試應(yīng)該沒問題了，但還是感覺面試時間太短了，就借問問題拖著他又聊了一會兒，問了下出國的英語要求，以及海外生活，表明了我的出國意愿，大佬一般都喜歡分享這些經(jīng)歷的，聊的還比較開心。結(jié)束后叫我出去等著英語測試。
05英語測試
英語測試分為朗讀句子、短對話聽力和兩個Topic，可以提前聽讀下英語適應(yīng)下，發(fā)音清晰一般沒問題。英語測試雖然準(zhǔn)備了一下，但感覺還是測的不好，了解了下大家都是這個感受，但最后都過了，其實更多的是心理作用，只要英語能說能讀，基本沒問題的。
面試結(jié)束大概2周多，收到了面試通過短信。華為的面試總體而言不難，通過面試比較容易，但最終要拿到offer比較難，所以要表現(xiàn)好每一場面試。
最終簽約崗位為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師，和項目經(jīng)理是一個體系的，可以互轉(zhuǎn)。
如果報技術(shù)服務(wù)崗，業(yè)務(wù)面最好準(zhǔn)備下數(shù)通方面的知識，然后終面準(zhǔn)備幾個問題：為什么報這個崗位、為什么想來華為、未來幾年的職業(yè)規(guī)劃、為什么不讀研（本科生）以及了解下華為的業(yè)務(wù)、企業(yè)價值觀等等。
當(dāng)然，最重要的一點，你是真的想加入華為。
